（6月23日—6月30日）

1.召开中层以上干部会、各年级组教师会、教辅人员会、生活老师会、后勤人员会，学习宁中【2013】12号文，回顾总结本学年工作，推荐“工作先进奖”候选人。（6月25日前完成，并将名单报办公室）

2.各职能处室召开会议，对“工作先进奖”候选人进行审核，同时，可结合平时工作，另外提名候选人。（6月27日前完成）

3.召开校长书记办公会、教务处主任会、教务处德育处联席会，推荐产生“协作共进奖”候选名单。（6月27日前完成）

4.由教师发展处牵头，相关处室参与，提出“专业进步奖”及“青年人才奖”建议名单。（6月27日前完成）

5.由教研处牵头，相关处室参与，提出“教育科研奖”建议名单。（6月27日前完成）

6.个人或集体向校长室申报，或学校中层部门向校长室推荐“突出贡献奖”建议名单。（6月27日前完成）

7.召开党政联席会议，研究以上六类候选名单，并形成拟表彰决定。（6月30日前完成）

8.校内公示，并视情况作出最后决定。

附:宁中【2013】12号文

校长室

2014年6月16日

宁中［2013］12号

中华中学关于开展学年度评优奖励工作的意见（试行稿）

  为进一步激发全校教职工热爱学生、热爱学校的工作热情，倡导“立足本职、争先创优”的进取精神，全面提升学校各项工作的品质和绩效，现就学校学年度评优奖励工作提出如下意见：

一．评优奖励的项目：

  学年评优奖励共分六项：工作先进奖（内分5类），协作共进奖（内分5类），专业进步奖，教育科研奖，青年人才奖，突出贡献奖。

二．评选比例、条件及程序：

（一）工作先进奖

1. 类别及比例

（1）德育类。评选对象：全体班主任，评选比例：40%；全体生活老师，评选比例：30%

（2）教学类。评选对象：全体科任教师，评选比例：30%

（3）教辅类。评选对象：除总务处外各部门、室、馆工作人员，评选比例：20%

（4）后勤类。评选对象：总务处工作人员，评选比例：20%

（5）管理类。评选对象：全体中层以上干部，评选比例：30%

2.评选条件：

（1）自觉遵守各级教育行政部门及学校有关师德建设的各项规定；

（2）认真履行岗位职责；（3）严格遵守各项工作纪律；（4）工作业绩好；（5）学生、家长、同行认同度高。

3. 评选程序：

（1）召开有关会议，在总结、交流工作的基础上，个人自荐或组内推荐或无记名投票推荐，产生候选人；

（2）各职能部门根据学校有关规定，对候选人进行审核，同时，可结合平时工作，另外提名候选人。

（3）校党政联席会议研究、初定；

（4）校内公示、决定。

（二）协作共进奖

1. 类别及比例

（1）备课组。评选对象：所有备课组，评选比例：30%

（2）教研组。评选对象：所有教研组，评选比例：30%

（3）班级组。评选对象：所有班级组，评选比例：30%

（4）年级组。评选对象：所有年级组，评选比例：30%

（5）混合组。评选对象：生活老师组、教辅组、后勤组，评选比例：1/3

2. 评选条件

（1）认真贯彻学校各项工作制度；（2）忠实履行相关工作职责；（3）努力打造“团结协作、共同提高”的组织文化；（4）工作业绩好；（5）整体形象佳。

3. 评选程序：

（1）备课组、教研组：由教务处依据评比条件，提出建议名单；班级组、年级组：由德育处、教务处依据平时工作情况，研究后提出建议名单；混合组：在中层分管领导组织本组成员回顾总结的基础上，向校长室汇报，校长室成员无记名投票产生建议名单；

（2）校党政联席会议研究、初定；

（3）校内公示、决定。

（三）专业进步奖

1. 评选对象：本学年中在专业成长方面取得重大进步的教师

2. 评选程序：

（1）由教师发展处牵头，相关处室参与，在充分讨论、酝酿的基础上，提出建议名单；

（2）校党政联席会议研究、初定；

（3）校内公示、决定。

（四）教育科研奖

1. 评选对象：本学年中积极参与教育教学研究并取得较好成绩的个人或集体。

2. 评选程序：

（1）由教研处根据实际工作情况，提出建议名单；

（2）校党政联席会议研究、初定；

（3）校内公示、决定。

（五）青年人才奖

1. 评选对象：35岁以下青年教师，评选比例20%

2. 评选程序：

（1）由教师发展处牵头，相关处室参与，在依据各部门规定、考核、评价的基础上，讨论、酝酿，提出建议名单；

（2）校党政联席会议研究、初定；

（3）校内公示、决定。

（六）突出贡献奖

1. 评选对象：本学年中为学校工作作出突出贡献的个人或集体

2. 评选程序：

（1）个人或集体向校长室申报，或学校中层部门向校长室推荐；

（2）校党政联席会议讨论（必要时可通过适当方式征求教职工意见），提出建议名单；

（3）校内公示、决定。

三. 奖励：

1. 学校于每年六月开展本学年度各奖项的评比工作，教师节对上列获奖个人或集体，给予物质、精神奖励。

2. 本方案的实施，不影响学校已出台的各项奖励办法。（原“校先进教育工作者”评选工作不再进行）

3. 为有利于教职工参加校外的评比活动，对上列获奖名称规定如下：

（1）获“工作先进奖”的班主任，授予“中华中学＊＊学年度优秀班主任”，获“工作先进奖”的其他教职工，授予“中华中学＊＊学年度优秀工作者”。

（2）获“协作共进奖”者，授予“中华中学＊＊学年度优秀＊＊组”。

（3）“专业进步奖”内分三个层次：第三层次授予“中华中学教学能手”，第二层次授予“中华中学学科带头人”，第一层次为获得市学科带头人以上称号者，学校给予物质奖励。

（4）获“教育科研奖”者，授予“中华中学＊＊学年度教育科研工作先进个人（集体）”。

（5）“青年人才奖”分为三类：第三类为教龄在五年以内者，授予“中华中学教坛新秀”，第二类为教龄五年以上、年龄在35岁以下者，授予“中华中学优秀青年教师”，第一类为获得市优青以上称号者，学校给予物质奖励。

（6）获“突出贡献奖”者（个人或集体），授予“中华中学＊＊学年度突出贡献奖”。

四. 其它：

1. 本办法的解释权在校长室。

中华中学

二〇一三年五月